Cezar Camargo

O autoconhecimento potencializa o desenvolvimento seja qual for o foco do aprendizado. Quanto mais a mente é compreendida, maios é o porcentual de sucesso. Tudo é construção, exige disciplina e assertividade diária. Seja qual a for a linha de análise, elas irão fornecer ferramentas necessárias para o entendimento de si mesmo. A individuação é interminável, é cíclica, é quebra de paradigmas, é desaprender para reconfigurar a partir da análise sincera de si, é o encaramento de seus monstros, é o encontro de sua própria luz, para assim poder decidir por ande irá trilhar sua própria história. É um processo necessário de desenvolvimento da totalidade e, portanto, de movimento em direção a uma maior liberdade. Entretanto, Individuação é o desenvolvimento do Self, o Self é um arquétipo e tem a ver com a totalidade, centro regulador da psiquê. Segundo Jung o aparelho psíquico busca sempre o equilíbrio, é o Self é quem organiza a psiquê, assim do seu ponto de vista, o objetivo é a união da c

Do nascimento até completar 6 anos, primeira infância. É quando a janela em que experiências, descobertas e afeto são levados para o resto da vida. Assim do zero aos 7 anos nosso cérebro produz de 700 a 1000 neurônios por segundo. Os neurônios são as células que compõem o sistema nervoso, responsáveis por conduzir, receber e transmitir os impulsos nervosos através do corpo, fazendo com que este responda aos estímulos do meio, por exemplo. O sistema nervoso humano é formado por dois grupos de células: neuróglia e neurônios. Além de ter a função de transmitir os estímulos, os neurônios também transmitem informações entre si através de sinapses, processos que consistem justamente na troca de informações entre essas células. Segundo a fundação Maria Cecilia Souto Vidigal, os desafios começam logo ao nascimento, com a taxa de mortalidade infantil voltando a crescer pela primeira vez em mais de 15 anos. Risco de ser exposto à violência logo em seus primeiros anos. Desafio de obter uma vaga

A primeira credencial dentre muitas, destaco aqui, senso de  responsabilidade. Segundo Jose Roberto Marques presidente do IBC, uma pessoa que possui senso de responsabilidade em seu trabalho é aquela que reconhece a importância de seus conhecimentos e colegas de trabalho, bem como de suas competências e habilidades para a empresa e está realmente envolvida com o trabalho, dedicando-se a fazer com que eles sejam cada vez melhores. O senso de responsabilidade faz do colaborador uma pessoa proativa, que se importa com o bom andamento dos processos, uma vez que se preocupa em entregar e fazer sempre o melhor trabalho, com os objetivos de contribuir, não só para o seu próprio crescimento, mas também para o crescimento da organização e das pessoas ao seu redor como um todo. Lembrando sempre que quando entrou na sempre assinou um contrato. Essa questão também deve ser considerada se você tem seu próprio negócio.   Este é o tipo de profissional que tem visão organizada, ampla, ou seja,