Pular para o conteúdo principal

QUEM SOU EU

BacFil, Psi. Cezar Camargo
Facilitador de Desenvolvimento em Saúde Emocional no Trabalho

Bacharel em Filosofia, pesquisador da Psicologia Complexa, da Neuropsicologia e Consultor Estratégico em Potencial Humano. Há mais de 25 anos transformo crises em divisores de águas — tanto no campo individual quanto organizacional.

Especializado em saúde mental transformacional, atuo na ressignificação de traumas sistêmicos e no acolhimento de transições existenciais: luto, envelhecimento, dependência química e mudanças de fase vital. Também ajudo empresas a traduzir diagnósticos comportamentais em estratégias que elevam cultura, liderança e desempenho.

Desde 2009, pesquiso e escrevo diariamente sobre saúde mental integrativa e desenvolvimento humano, compartilhando reflexões em redes sociais, canais de transmissão e formações continuadas. Sou membro do Conselho Brasileiro de Psicanálise Clínica e integro a rede de colaboradores da D'Camargo – Psique & DHI. @dcamargo_psique

Minha metodologia combina:
  1. Comunicação não verbal
  2. Análise prospectiva com mais de 70% de assertividade
  3. Filosofia da consciência
Tudo isso para criar portais de crescimento — experiências profundas que conectam autoconhecimento, propósito e transformação sustentável.

O que é um Facilitador de Desenvolvimento em Saúde Emocional no Trabalho?
É um profissional que promove ações, ambientes e práticas capazes de fortalecer a capacidade dos funcionários de gerenciar sentimentos e emoções relacionados ao trabalho.

Meu papel central é apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo bem-estar físico, psicológico e social dentro da organização.

Propósito
Ajudar empresas a cuidar das pessoas — para que as pessoas cuidem dos resultados.

Desenho experiências de desenvolvimento humano que conectam propósito, bem-estar e performance. Transformo perfis comportamentais em estratégias vivas, capazes de elevar a cultura organizacional e os resultados reais.

💬 Sua jornada interior — e coletiva — pode começar por aqui.

📲 [Clique aqui para agendar] → WhatsApp da D'Camargo – Psique & DHI

Comentários

As mais acessadas

Hábitos Para o SUCESSO

Boa parte considera que a vida está bem, mas que podia estar melhor querem desenvolver suas competências rapidamente, se sentem perdidas e querem dar um rumo para sua vida, estão em fase de transição, querem superar desafios, têm sonhos, mas estão com dificuldades de realizá-los. Querem ir além, mas o medo e a frustração os impedem. Seja qual a direção que precise tomar, é importante entender que bons hábitos gerenciam e redi reciona nossas ações com mais clareza diante dos objetivos. Quanto mais entendimento de si, melhor gestão terá sobre suas atividades.  Para entender melhor minha linha de reflexão aqui, é bom lembrar que a frustração é uma sensação de incapacidade diante de obstáculos difíceis de ultrapassar, ocorre quando identificamos um erro entre aquilo que planejamos alcançar e o que realmente aconteceu, e o medo é um estado emocional que surge em resposta a consciência perante uma situação de eventual perigo. O medo é frustração tem suas chaves de compreensão nas c...

OS 7 PERCADOS CAPITAIS E O ARQUÉTIPO DA SOMBRA

“Ninguém se ilumina imaginando figuras de luz, mas se conscientizando da escuridão”. – Carl Jung – Os pecados capitais segundo tradição católica, denominam-se dessa forma por originarem outros pecados. E ao contrário daquilo que certas denominações que se dizem cristãs afirmam, os pecados capitais possuem base bíblica e fazem parte do ensino moral cristão. São regras de libertação e não de aprisionamento do ser humano. A origem datada no século IV, são Gregório Magno e são João Cassiano definiram-nos como sete: orgulho, avareza, inveja, ira, luxúria, gula e preguiça. Até hoje na Igreja existe um consenso doutrinal sobre essa classificação. No cotidiano, o católico pode lembrar desses pecados no exame de consciência que faz ao preparar-se para o sacramento da confissão. Eles servem de fonte de identificação para o defeito dominante que determina os outros, chamado de pecado hegemônico. Tendo como base as Epístolas de São Paulo, definiu como sendo sete os principais vícios de c...

INTOLERÂNCIA "O PECADO CAPITAL DA NOSSA GERAÇÃO"

Em suma a intolerância é uma atitude mental caracterizada pela falta de habilidade ou vontade em reconhecer e respeitar diferenças em crenças e opiniões. Num sentido político e social, intolerância é a ausência de disposição para aceitar pessoas com pontos-de-vista diferentes. Como um constructo social, isto está aberto à interpretação. Por exemplo, alguém pode definir intolerância como uma atitude expressa, negativa ou hostil, em relação às opiniões de outros, mesmo que nenhuma ação seja tomada para suprimir tais opiniões divergentes ou calar aqueles que as têm. Tolerância, por contraste, pode significar "discordar pacificamente". A emoção é um fator primário que diferencia intolerância de discordância respeitosa A intolerância pode estar baseada no preconceito, podendo levar à discriminação. Formas comuns de intolerância incluem ações discriminatórias de controle social, como racismo, sexismo, antissemitismo, homofobia, heterossexismo, etaísmo (discriminação por ida...