Cezar Camargo

Do nascimento até completar 6 anos, primeira infância. É quando a janela em que experiências, descobertas e afeto são levados para o resto da vida. Assim do zero aos 7 anos nosso cérebro produz de 700 a 1000 neurônios por segundo. Os neurônios são as células que compõem o sistema nervoso, responsáveis por conduzir, receber e transmitir os impulsos nervosos através do corpo, fazendo com que este responda aos estímulos do meio, por exemplo. O sistema nervoso humano é formado por dois grupos de células: neuróglia e neurônios. Além de ter a função de transmitir os estímulos, os neurônios também transmitem informações entre si através de sinapses, processos que consistem justamente na troca de informações entre essas células. Segundo a fundação Maria Cecilia Souto Vidigal, os desafios começam logo ao nascimento, com a taxa de mortalidade infantil voltando a crescer pela primeira vez em mais de 15 anos. Risco de ser exposto à violência logo em seus primeiros anos. Desafio de obter uma vaga ...

A primeira credencial dentre muitas, destaco aqui, senso de  responsabilidade. Segundo Jose Roberto Marques presidente do IBC, uma pessoa que possui senso de responsabilidade em seu trabalho é aquela que reconhece a importância de seus conhecimentos e colegas de trabalho, bem como de suas competências e habilidades para a empresa e está realmente envolvida com o trabalho, dedicando-se a fazer com que eles sejam cada vez melhores. O senso de responsabilidade faz do colaborador uma pessoa proativa, que se importa com o bom andamento dos processos, uma vez que se preocupa em entregar e fazer sempre o melhor trabalho, com os objetivos de contribuir, não só para o seu próprio crescimento, mas também para o crescimento da organização e das pessoas ao seu redor como um todo. Lembrando sempre que quando entrou na sempre assinou um contrato. Essa questão também deve ser considerada se você tem seu próprio negócio.   Este é o tipo de profissional que tem visão organizada, ampla, ...

Boa parte considera que a vida está bem, mas que podia estar melhor querem desenvolver suas competências rapidamente, se sentem perdidas e querem dar um rumo para sua vida, estão em fase de transição, querem superar desafios, têm sonhos, mas estão com dificuldades de realizá-los. Querem ir além, mas o medo e a frustração os impedem. Seja qual a direção que precise tomar, é importante entender que bons hábitos gerenciam e redi reciona nossas ações com mais clareza diante dos objetivos. Quanto mais entendimento de si, melhor gestão terá sobre suas atividades.  Para entender melhor minha linha de reflexão aqui, é bom lembrar que a frustração é uma sensação de incapacidade diante de obstáculos difíceis de ultrapassar, ocorre quando identificamos um erro entre aquilo que planejamos alcançar e o que realmente aconteceu, e o medo é um estado emocional que surge em resposta a consciência perante uma situação de eventual perigo. O medo é frustração tem suas chaves de compreensão nas c...

Entende-se que o modo de adoecer de um indivíduo provavelmente está diretamente ligado ao modo de viver deste dentro e fora do ambiente de trabalho, sendo que este contém vários elementos que pode ser a razão para o sofrimento. Segundo Dalgalarrondo (2008), a psicopatologia é um campo de conhecimento que se refere ao adoecimento psíquico do ser humano, o que se denomina historicamente doença ou transtorno mental. Para alguns teóricos, o trabalho é o fundamento da vida humana e da sociedade. Engels (1982) afirma que o trabalho criou o próprio homem e que o desenvolvimento deste contribuiu significativamente para que o homem consolidasse seus laços sociais. Sendo também o trabalho a base da teoria marxista, Marx (1968) descreve que o homem passa a se diferenciar dos demais animais logo que passa a produzir sua própria vida material, determinando, dessa forma, seus vínculos sociais e políticos. Segundo Dejours (1992), o sofrimento no trabalho tem origem na mecanização e robotização da...